私たちの研究は学術的厳密性に基づき、言語学・教育・テクノロジーを結びつけ、新しい評価基準を築いています。
日本国内および国際的なコミュニティで数千人の参加者を対象とした包括的な研究。コミュニケーション評価手法の新たな基準を確立しました。
平均満足度評価 4.8/5.0
Ei5スコアと職場パフォーマンスの強い相関関係
人事担当者が従来の試験より明確な採用指標を得られると報告
「本物のスピーキング能力は、必ずしも高いテストスコアと一致しません。私たちの使命はそのギャップを埋めることです。」
本物のコミュニケーション力を育成するためのツールを獲得
採用・人材育成に役立つ評価基準を導入
実社会に直結する評価機会を提供
知的財産により保護された革新的な評価アプローチ
組織パフォーマンスの最高基準を満たすもの
正確性のため人工知能と人間の専門性を組み合わせ
多様な文化・言語環境での検証済み